Warum die Baubranche eine Rekordzahl an Ersthelfern für psychische Gesundheit ausbildet

„Ich verstand nicht, was los war. Mein Schlafrhythmus war völlig durcheinander. Es war ein furchtbarer, furchtbarer Zustand“, sagt Perry Gibson. „Es ist keine Übertreibung, wenn man Leute sagen hört, sie seien im Bett gewesen und wollten sich die Decke über den Kopf ziehen und nicht aufstehen und nichts tun. Genau so habe ich mich gefühlt.“

Gibsons Geschichte dürfte viele in der Baubranche berühren. Nachdem bei ihm eine gemischte Angststörung und eine depressive Störung diagnostiziert worden war, erlitt der leitende Bauleiter bei Multiplex UK einen Zusammenbruch, der ihn dazu zwang, von der Arbeit freigestellt zu werden.

Doch Gibsons Geschichte endet hier nicht. Wie er in einem Unternehmensvideo offen erklärt, konnte er dank der Unterstützung von Kollegen, Vorgesetzten und ausgebildeten Fachkräften wieder vollständig gesund werden und seine Rolle als Auftragnehmermanager fortsetzen.

Ersthelfer für psychische Gesundheit absolvieren in der Regel ein zweitägiges Schulungsprogramm, in dem sie lernen, andere in emotionaler Not zu erkennen, zu verstehen und auf sie zu reagieren. Foto: Adobe Stock

Und Gibson ist nicht die Einzige. Das Video, das auf psychische Probleme in der Baubranche aufmerksam machen und die verfügbaren Hilfsangebote für Arbeitnehmer benennen soll, zeigt zwei weitere Multiplex-Mitarbeiter, die ähnliche Schicksalsschläge durchgemacht haben und mit Hilfe des Hilfsprogramms des Unternehmens aus der Krise geklettert sind.

Ein wichtiger Teil davon ist ein Schulungsprogramm für Erste Hilfe bei psychischen Erkrankungen (MHFA). Dabei handelt es sich um einen Grundkurs, der einem Erste-Hilfe-Kurs für körperliche Erkrankungen ähnelt und darauf abzielt, Erkrankungen wie Depressionen, Angstzustände, Panikattacken und posttraumatische Belastungsstörungen zu entstigmatisieren. Die Teilnehmer lernen, die Anzeichen und Symptome zu erkennen und angemessen zu reagieren.

„Seit wir 2007 mit der Einführung von Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit und Suizidpräventionsprogrammen begonnen haben, ist das Stigma psychischer Erkrankungen definitiv zurückgegangen“, sagt Vicki Cockman, Leiterin der Kunden- und Schulungsabteilung bei MHFA England . „Indem wir den Menschen die Sprache gegeben haben, um über ihre Gefühle zu sprechen, und das Selbstvertrauen, Fragen zu stellen, konnten wir dazu beitragen, das Bewusstsein für das Problem psychischer Erkrankungen zu schärfen und Menschen dabei zu helfen, auf ihre eigene psychische Gesundheit zu achten.“

Was ist eine Erste-Hilfe-Schulung für psychische Gesundheit?

Die Idee einer Schulung für Erste Hilfe bei psychischen Problemen, bei der Freiwillige in der Regel eine zweitägige Schulung absolvieren, in der sie lernen, andere Menschen in emotionaler Not zu erkennen, zu verstehen und auf sie zu reagieren, ist nicht neu.

Die Kurse wurden vor über zwanzig Jahren in Australien von Tony Jorm, einem Forscher an der Universität Melbourne, und seiner Frau Betty Kitchener, einer ausgebildeten Krankenschwester, entwickelt.

Seitdem wurde das Programm von Organisationen für psychische Gesundheit auf der ganzen Welt lizenziert und Kurse werden in Ländern von den USA bis Saudi-Arabien angeboten.

Nach Angaben der gemeinnützigen Organisation wurden derzeit weltweit über 6 Millionen Menschen in Erster Hilfe für psychische Gesundheit von mehr als 67.000 akkreditierten Ausbildern für Erste Hilfe bei psychischen Erkrankungen in 29 Ländern geschult.

Laut Claire Scrimgeour, Projektmanagerin für Gesundheits- und Sicherheitsschulungen bei Multiplex, hat das Unternehmen seit 2017 MHFA-Schulungsprogramme in Australien, Großbritannien und Kanada umgesetzt. Sie selbst hat eine Ausbildung zur MHFA-Ausbilderin absolviert, sodass die Organisation Schulungen intern durchführen kann. So werden den Mitarbeitern zweitägige MHFA-Kurse sowie ein halbtägiger Kurs zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit und eine eintägige MHFA-Champion-Sitzung angeboten. Einige der vor Ort arbeitenden MHFAs des Unternehmens haben einen goldfarbenen Aufkleber, den sie auf ihren Schutzhelmen tragen können, ähnlich einem physischen Ersthelfer-Aufkleber.

Frisch zertifizierte Ersthelfer für psychische Gesundheit in den Büros von Skanska in Nashville, Tennessee. Foto: Skanska

Und Multiplex ist bei weitem nicht das einzige Bauunternehmen, das ein solches Programm einführt. Überall in der Branche haben große und kleine Bauunternehmen, Vermietungsfirmen und andere baubezogene Firmen schnell eigene Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit eingeführt oder externe Kurse in Anspruch genommen.

Zu den Auftragnehmern, die MHFAs ausgebildet haben, gehören auch Bechtel, Hochtief, Lendlease, Balfour Beatty und Kier – und die Zahl wächst ständig. Die branchenübergreifende Freiwilligengruppe Building Mental Health bietet neben anderen Branchenverbänden wie dem CIOB auch MHFA-Schulungen an.

Das in Schweden ansässige Unternehmen Skanska schickt seine Mitarbeiter seit 2016 auf MHFA-Kurse und hat einen grün-weißen Erste-Hilfe-Aufkleber für psychische Gesundheit für MHFAs eingeführt.

Das Unternehmen gibt an, dass bisher mehr als 55 % der 3.300 britischen Mitarbeiter von Skanska entweder an einem MHFA-Kurs oder einem kürzeren Kurs zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit teilgenommen haben. Im Jahr 2022 begann das Unternehmen mit der MHFA-Schulung in seinem US-Betrieb.

Zu den Vermietungsunternehmen, die MHFAs ausbilden, zählen Sunbelt Rentals, Travis Perkins und Nationwide Platforms (Teil der Loxam Group), während Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit auch über die Hire Association Europe angeboten werden.

Warum werden Ersthelfer für psychische Gesundheit benötigt?

Es besteht auf jeden Fall ein Bedarf an der Einführung von Unterstützungsmaßnahmen für die psychische Gesundheit in der gesamten Baubranche.

Eine Studie der US-amerikanischen Zentren für Seuchenkontrolle und -prävention aus dem Jahr 2023 ergab, dass die Baubranche nach wie vor eine der höchsten Selbstmordraten des Landes aufweist (56 pro 100.000) – nur der Bergbau ist noch stärker betroffen. In Großbritannien beträgt die Zahl der Todesopfer 34 pro 100.000 – sieben Jahre zuvor waren es noch 26 und mehr als das Dreifache des nationalen Durchschnitts. In Australien liegt die Selbstmordrate für Männer in der Baubranche laut Forschern bei 26,6 pro 100.000, verglichen mit 13,2 für Männer in anderen Berufen.

Im vergangenen Jahr schlug der konservative Abgeordnete Dean Russell sogar einen Gesetzentwurf vor, der es in Großbritannien für alle Unternehmen gesetzlich vorschreibt, ihren Mitarbeitern Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit anzubieten. Der Gesetzesentwurf erhielt jedoch nicht genügend Unterstützung, um Gesetz zu werden.

Cockman sagt, dass jedes Bauunternehmen die gleichen umfassenden Ziele verfolgt: die Verbesserung des Bewusstseins für psychische Gesundheit, die Verringerung der Stigmatisierung psychischer Probleme, die Unterstützung von Menschen bei der Sorge um ihre eigene psychische Gesundheit und die Bereitstellung einer Anlaufstelle, die Menschen in Not an professionelle medizinische und Beratungsdienste sowie andere Formen finanzieller und persönlicher Unterstützung verweist.

Vicki Cockman, Leiterin für Kunden- und Schulungsabwicklung bei MHFA England. Foto: MHFA England

Dennoch sei es ihrer Meinung nach Sache jedes einzelnen Unternehmens, den für sich besten Weg zur Erreichung dieser Ziele zu finden.

„Jedes Unternehmen ist etwas anders und hat etwas andere Bedürfnisse und einen etwas anderen Ansatz“, sagt sie. „Manche wollen einen bestimmten Anteil ausgebildeter MHFAs im Unternehmen haben, andere verfolgen vielleicht einen anderen Ansatz und entscheiden sich dafür, nur Manager auszubilden. Jedes Unternehmen ist anders und jeder dieser Ansätze und andere können gut funktionieren.“

Die Kosten für die Durchführung des Kurses variieren je nach Standort. In Großbritannien kostet ein Firmenkurs für bis zu 16 Personen rund 3.600 £ zzgl. MwSt. (4.578 US-Dollar). Unternehmen können auch eine Einzelschulung für 325 £ zzgl. MwSt. (413 US-Dollar) buchen.

Dennoch bleibt die harte Tatsache bestehen, dass viele der genannten Bauunternehmen bereits seit fast einem Jahrzehnt MHFA-Kurse anbieten – und das zu einer Zeit, in der die Selbstmordzahlen in der Branche offenbar steigen.

Cockman weist darauf hin, dass sich das psychische Wohlbefinden allein durch die Schulung von immer mehr MHFAs kaum verbessern lässt und dass die Schulung nur Teil einer umfassenderen Strategie sein sollte, zu der auch die Beseitigung oder Verringerung des finanziellen, physischen und sozialen Drucks gehört, der dazu führt, dass Bauarbeiter überhaupt erst besonders hohem Stress am Arbeitsplatz ausgesetzt sind.

„Natürlich ist ein Kulturwandel nur schrittweise möglich und Erste-Hilfe-Schulungen für psychische Gesundheit können immer nur ein Teil der Lösung sein“, sagt sie. „Die größere Herausforderung muss auch darin bestehen, die Probleme der Arbeitsplatzunsicherheit, der finanziellen Belastung und der Einsamkeit anzugehen, die zu den größten Faktoren für die schlechte psychische Gesundheit in der Baubranche gehören.“

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