Por que a construção civil está treinando um número recorde de socorristas em saúde mental

“Eu não entendia o que estava acontecendo. Meus padrões de sono estavam todos em desordem. Era um lugar horrível, horrível para se estar”, diz Perry Gibson. “Não há exagero quando você ouve pessoas dizendo que estavam na cama, e elas querem puxar as cobertas sobre suas cabeças e elas não querem se levantar e elas não querem fazer nada. Foi exatamente assim que eu me senti.”

Para muitos na indústria da construção, a história de Gibson vai tocar um acorde. Após ser diagnosticado com transtorno misto de ansiedade e depressão, o gerente sênior do canteiro de obras da Multiplex UK sofreu um colapso que o levou a tirar uma folga do trabalho.

Mas a história de Gibson não termina aí. Como ele francamente aponta em um vídeo corporativo, a ajuda do suporte de colegas, gerentes e profissionais treinados permitiu que ele retornasse à saúde plena e continuasse em sua função de gerenciar contratados.

Os socorristas de saúde mental geralmente concluem um programa de treinamento de dois dias, onde aprendem a identificar, entender e responder a outras pessoas em sofrimento emocional. Foto: Adobe Stock

E Gibson não é o único. O vídeo, que visa conscientizar sobre problemas de saúde mental na indústria da construção e os recursos disponíveis para dar suporte aos trabalhadores, apresenta dois outros funcionários da Multiplex que passaram por provações semelhantes e saíram do outro lado com a ajuda do programa de suporte da empresa.

Uma parte fundamental disso é por meio de um programa de treinamento em primeiros socorros em saúde mental (MHFA) – um curso de treinamento básico, semelhante a um curso de primeiros socorros físicos, que trabalha para desestigmatizar condições como depressão, ansiedade, ataques de pânico e transtorno de estresse pós-traumático, ensinando os participantes a reconhecer os sinais e sintomas e como responder adequadamente.

“Desde que começamos a introduzir treinamento de primeiros socorros em saúde mental e programas de prevenção de suicídio em 2007, definitivamente vimos uma redução no estigma em torno da saúde mental”, diz Vicki Cockman, chefe de cliente e entrega de treinamento na MHFA England . “Só por dar às pessoas a linguagem para falar sobre seus sentimentos e a confiança para fazer perguntas, fomos capazes de ajudar a aumentar a conscientização sobre a questão da saúde mental precária e ajudar as pessoas a cuidar de sua própria saúde mental.”

O que é treinamento em primeiros socorros em saúde mental?

A ideia de treinamento em primeiros socorros em saúde mental, em que os voluntários geralmente concluem uma sessão de treinamento de dois dias, onde aprendem a identificar, entender e responder a outras pessoas que estão em estresse emocional, não é nova.

Os cursos foram criados há mais de vinte anos na Austrália por Tony Jorm, pesquisador da Universidade de Melbourne, e sua esposa, Betty Kitchener, enfermeira registrada.

Desde então, o programa foi licenciado por organizações de saúde mental no mundo todo, com cursos ministrados em países como EUA e Arábia Saudita.

De acordo com a organização sem fins lucrativos, mais de 6 milhões de pessoas já foram treinadas em primeiros socorros em saúde mental ao redor do mundo por meio de mais de 67.000 instrutores credenciados em primeiros socorros em saúde mental, distribuídos em 29 países.

De acordo com Claire Scrimgeour, gerente de projeto de treinamento em saúde e segurança na Multiplex, desde 2017 a empresa implementou programas de treinamento MHFA na Austrália, Reino Unido e Canadá. Ela própria treinou como instrutora MHFA para que a organização possa oferecer treinamento internamente, fornecendo à equipe cursos MHFA de dois dias, bem como um curso de conscientização sobre saúde mental de meio dia e uma sessão MHFA Champion de um dia. Alguns dos MHFAs da empresa que trabalham no local têm um adesivo dourado para usar em seus capacetes de forma semelhante a um adesivo físico de primeiros socorros.

Primeiros socorros de saúde mental recém-certificados nos escritórios da Skanska em Nashville, Tennessee. Foto: Skanska

E a Multiplex está longe de ser a única construtora a implementar tal programa. Em toda a indústria, grandes e pequenas empreiteiras, empresas de aluguel e outras firmas relacionadas à construção foram rápidas em implementar seu próprio treinamento de primeiros socorros em saúde mental ou acessar cursos externos.

Os contratados que treinaram MHFAs também incluem Bechtel, Hochtief, Lendlease, Balfour Beatty e Kier – e o número continua crescendo. O grupo de voluntários intersetoriais Building Mental Health também fornece treinamento de MHFA junto com outros órgãos da indústria, como o CIOB.

A Skanska, sediada na Suécia, envia seus funcionários para cursos de MHFA desde 2016 e introduziu um adesivo verde e branco de primeiros socorros em saúde mental para MHFAs.

A empresa diz que até agora mais de 55% dos 3.300 funcionários da Skanska no Reino Unido fizeram um MHFA ou um curso mais curto de conscientização sobre saúde mental. Em 2022, a empresa iniciou o treinamento MHFA em sua operação nos EUA.

As empresas de aluguel que oferecem treinamento para MHFAs incluem Sunbelt Rentals, Travis Perkins e Nationwide Platforms (parte do Loxam Group), enquanto treinamento em primeiros socorros para saúde mental também está disponível por meio da Hire Association Europe.

Por que são necessários socorristas em saúde mental?

Certamente, a necessidade de introduzir suporte à saúde mental em todo o setor da construção é clara.

Um estudo de 2023 dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA descobriu que a indústria da construção continua sofrendo com uma das maiores taxas de suicídio do país (56 por 100.000) — perdendo apenas para a mineração. No Reino Unido, o número de mortos equivale a 34 pessoas por 100.000 — acima dos 26 sete anos antes e mais de três vezes a média nacional. Na Austrália, pesquisadores dizem que a taxa de suicídio para homens na construção é de 26,6 por 100.000, em comparação com 13,2 para homens em outras ocupações.

No ano passado, o deputado conservador Dean Russell chegou a propor uma legislação que tornaria obrigatório no Reino Unido que todas as empresas oferecessem treinamento de primeiros socorros em saúde mental aos funcionários, embora o projeto de lei não tenha conseguido apoio suficiente para se tornar lei.

Cockman diz que cada empresa de construção tem os mesmos objetivos gerais de melhorar a conscientização sobre saúde mental, reduzir o estigma em torno de problemas de saúde mental, ajudar indivíduos a cuidar de sua própria saúde mental e fornecer uma linha de frente, direcionando pessoas necessitadas para serviços médicos e de aconselhamento profissionais, bem como outras formas de apoio financeiro e pessoal.

Vicki Cockman, chefe de cliente e entrega de treinamento na MHFA England. Foto: MHFA England

No entanto, ela diz que cabe a cada empresa encontrar a melhor maneira de atingir esses objetivos.

“Cada empresa é um pouco diferente e terá necessidades e abordagens um pouco diferentes”, ela diz. “Para alguns, eles querem ter uma certa proporção de MHFAs treinados dentro da empresa, mas em outros lugares eles podem adotar uma abordagem diferente e escolher apenas treinar gerentes. Todas as empresas são diferentes e cada uma dessas abordagens e outras podem funcionar bem.”

Os custos para executar o curso variam dependendo de onde você está no mundo. No Reino Unido, um curso corporativo treinando até 16 indivíduos internamente custa cerca de £ 3.600 mais IVA (US$ 4.578). As empresas também podem pagar por treinamento individual por £ 325 mais IVA (US$ 413).

No entanto, o fato gritante é que muitas das empresas de construção mencionadas têm oferecido cursos MHFA durante a maior parte da última década — uma época em que os números mostram que os índices de suicídio no setor parecem estar aumentando.

Cockman ressalta que treinar cada vez mais MHFAs por si só dificilmente transformará o bem-estar psicológico e que o treinamento deve fazer parte apenas de uma estratégia mais ampla que também inclua a remoção ou redução das pressões financeiras, físicas e sociais que deixam os trabalhadores da construção civil particularmente expostos ao estresse no local de trabalho.

“É claro que a mudança cultural é incremental e o treinamento de primeiros socorros em saúde mental só pode ser parte de uma solução”, ela diz. “O maior desafio também deve ser abordar as questões de insegurança no emprego, tensão financeira e solidão, que são alguns dos maiores fatores que contribuem para as baixas taxas de saúde mental na indústria da construção.”

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