La commission de la Chambre approuve la législation sur le travail soutenue par la NDA

Le Capitole à Washington DC, États-Unis. (PHOTO : Adobe Stock/doganmesut)

Les projets de loi, qui ont été soutenus par la National Demolition Association (NDA), comprennent le HR 6655, A Stronger Workforce for America Act, qui réautorise et met à jour le Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) pour la première fois depuis près d'une décennie.

Selon la NDA, qui a exhorté le Congrès en juillet dernier à rétablir la WIOA pour aider les employeurs du secteur de la démolition et de la construction à recruter et à retenir des travailleurs qualifiés, la loi HR 6655, A Stronger Workforce for America Act, apporte des améliorations significatives à la WIOA qui, selon elle, « augmenteront le niveau de développement des compétences prévu par la loi, établiront des liens plus solides entre les employeurs et le système du travail et mettront davantage de personnes sur la voie d'une carrière réussie ».

Le comité a également approuvé le projet de loi HR 6585, le Bipartisan Workforce Pell Act. Ce projet de loi élargit l'éligibilité à la bourse Pell pour inclure des programmes de formation de haute qualité à court terme et offre aux étudiants et aux travailleurs la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences dans des domaines à forte demande.

« La NDA a donné la priorité à la législation sur le développement de la main-d'œuvre dans ses efforts de plaidoyer sur Capitol Hill et a sensibilisé les législateurs à la nécessité vitale d'améliorer le système de développement de la main-d'œuvre américain », a déclaré l'association de démolition.

Bien que les deux projets de loi aient été adoptés par la commission avec un soutien quasi unanime, ils seront désormais soumis à l'examen de la Chambre des représentants dans son ensemble. La NDA a déclaré qu'elle plaiderait désormais en faveur de l'adoption des deux projets de loi à la Chambre et au Sénat.

Un résumé publié de chaque projet de loi par le comité peut être trouvé ci-dessous.

Le Congrès américain exhorté à rétablir la loi sur le travail La NDA appelle à une loi sur l'innovation et les opportunités en matière de main-d'œuvre à long terme pour lutter contre la crise du travail

HR 6655, Loi pour une main-d'œuvre plus forte pour l'Amérique

• Améliore les compétences de la main d’œuvre américaine en consacrant 50 % du financement des travailleurs adultes et déplacés à la formation continue des travailleurs.
• Met l’accent sur les initiatives menées par les employeurs qui dotent les travailleurs des compétences nécessaires pour occuper des emplois dans des secteurs critiques et aident la main-d’œuvre actuellement employée à se perfectionner pour éviter les déplacements et faire progresser leur carrière.
• Garantit que les travailleurs licenciés de leur emploi sans qu'ils en soient responsables puissent accéder à de solides services de développement des compétences, notamment par le biais de « comptes de formation individuels ».
• Augmente la responsabilité, la qualité et l'efficacité en rationalisant la « liste des prestataires de formation éligibles » pour garantir que les programmes sont alignés sur les compétences et les exigences d'embauche et en mettant pleinement en œuvre le système de responsabilisation des performances pour tenir les États et les conseils locaux du travail responsables de l'obtention de résultats positifs pour les participants au programme.
• Renforce les voies permettant de poursuivre les opportunités économiques en mettant l'accent sur l'apprentissage en milieu de travail pour les jeunes, en codifiant un programme pour aider les personnes libérées de prison à réintégrer l'emploi et en améliorant les programmes de formation professionnelle dans les collèges communautaires qui correspondent aux emplois en demande.
• Favorise l'innovation pour une économie fondée sur les compétences en créant une autorité de démonstration permettant aux conseils d'État et locaux ciblés de repenser leurs systèmes de main-d'œuvre et en fournissant une assistance technique aux employeurs pour la mise en œuvre de pratiques d'embauche fondées sur les compétences.

HR 6585, Loi Pell sur la main-d'œuvre bipartite

• Aide les étudiants à participer à des programmes à court terme pour accéder rapidement à un emploi.
• Crée un système d’assurance qualité pour les programmes de subventions Pell Workforce, permettant à tout établissement d’enseignement supérieur de participer à condition de répondre à toutes les exigences.
• Veille à ce que tous les programmes offrent une éducation adaptée aux exigences des industries en demande, répondent aux exigences d'embauche des employeurs et fournissent aux étudiants les compétences pertinentes nécessaires à l'emploi.
• Décrit un processus permettant aux accréditeurs reconnus de superviser les programmes Workforce Pell dans les établissements qu'ils accréditent et soutient l'entrée de nouveaux accréditeurs experts pour superviser les programmes Workforce Pell, minimisant ainsi le temps nécessaire à la mise en œuvre complète de Workforce Pell.