El Comité de la Cámara de Representantes aprueba la legislación laboral respaldada por la NDA

Edificio del Capitolio en Washington DC, EE.UU. (FOTO: Adobe Stock/doganmesut)

Los proyectos de ley, que fueron respaldados por la Asociación Nacional de Demolición (NDA), incluyen la HR 6655, Ley de una Fuerza Laboral más Fuerte para Estados Unidos, que reautoriza y actualiza la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (WIOA) por primera vez en casi una década.

Según la NDA, que en julio del año pasado instó al Congreso a restablecer la WIOA para ayudar a los empleadores del sector de demolición y construcción a reclutar y retener trabajadores calificados, la HR 6655, A Stronger Workforce for America Act, realiza mejoras significativas a la WIOA que, según dice, "impulsarán la cantidad de desarrollo de habilidades proporcionadas por la ley, crearán conexiones más fuertes entre los empleadores y el sistema de fuerza laboral y pondrán a más personas en el camino hacia una carrera exitosa".

El comité también aprobó la ley bipartidista Pell HR 6585, que amplía la elegibilidad para la Beca Pell para incluir programas de capacitación de corta duración y alta calidad y brinda oportunidades para que los estudiantes y los trabajadores adquieran nuevas habilidades en campos de alta demanda.

“La NDA ha priorizado la legislación sobre el desarrollo de la fuerza laboral en sus esfuerzos de promoción en el Capitolio y ha creado conciencia entre los legisladores sobre la necesidad vital de mejorar el sistema de desarrollo de la fuerza laboral de Estados Unidos”, dijo la asociación de demolición.

Si bien ambos proyectos de ley fueron aprobados por el comité con un apoyo casi unánime, ahora pasarán a la Cámara de Representantes en pleno para su consideración. La NDA dijo que ahora abogará por la aprobación de ambos proyectos de ley en el pleno de la Cámara y el Senado.

A continuación se puede encontrar un resumen publicado de cada proyecto de ley del comité.

El Congreso de EE.UU. insta a recuperar la ley de la fuerza laboral La NDA pide una Ley de Innovación y Oportunidades en la Fuerza Laboral a largo plazo para abordar la crisis laboral

HR 6655, Ley para una fuerza laboral más fuerte en Estados Unidos

• Mejora las habilidades de la fuerza laboral estadounidense dedicando el 50 por ciento de la financiación de los trabajadores adultos y desplazados a la capacitación de los trabajadores.
• Crea un énfasis en las iniciativas lideradas por empleadores que equipan a los trabajadores con las habilidades necesarias para ocupar puestos de trabajo en industrias críticas y ayudan a la fuerza laboral actualmente empleada a mejorar sus habilidades para evitar el desplazamiento y avanzar en sus carreras.
• Garantiza que los trabajadores desplazados de sus trabajos por causas ajenas a su voluntad puedan acceder a servicios sólidos de desarrollo de habilidades, incluso a través de “cuentas de capacitación individuales”.
• Aumenta la responsabilidad, la calidad y la eficiencia al agilizar la “lista de proveedores de capacitación elegibles” para garantizar que los programas estén alineados con las demandas de habilidades y contratación e implementar completamente el sistema de responsabilidad del desempeño para responsabilizar a los estados y las juntas laborales locales de lograr resultados positivos para los participantes del programa.
• Fortalece los caminos para continuar las oportunidades económicas enfatizando el aprendizaje basado en el trabajo para los jóvenes, codificando un programa para ayudar a las personas liberadas de la cárcel a regresar al empleo y mejorando los programas de educación laboral en los colegios comunitarios que se alinean con los trabajos en demanda.
• Impulsa la innovación para una economía basada en habilidades mediante la creación de una autoridad de demostración para que las juntas estatales y locales específicas reimaginen sus sistemas de fuerza laboral y brinden asistencia técnica a los empleadores en la implementación de prácticas de contratación basadas en habilidades.

HR 6585, Ley Pell Bipartidista para la Fuerza Laboral

• Ayuda a los estudiantes a participar en programas a corto plazo para conseguir trabajo rápidamente.
• Crea un sistema de garantía de calidad para los programas de Becas Pell para la Fuerza Laboral, permitiendo que cualquier institución de educación superior participe siempre que cumpla con todos los requisitos.
• Se garantiza que todos los programas brinden una educación alineada con los requisitos de las industrias en demanda, cumplan con los requisitos de contratación de los empleadores y brinden a los estudiantes las habilidades relevantes necesarias para el empleo.
• Describe un proceso para que los acreditadores reconocidos supervisen los programas Workforce Pell en las instituciones que acreditan y apoya el ingreso de nuevos acreditadores expertos para supervisar los programas Workforce Pell, minimizando el tiempo que llevará la implementación completa de Workforce Pell.