Das neue Manifest der europäischen Bauindustrie fordert „radikale Veränderungen“ zur Bewältigung der Klimaherausforderung

Bild: Bilanol über AdobeStock – stock.adobe.com

Eine Gruppe von Verbänden, die die europäische Bauindustrie repräsentieren, hat zum Abschluss der COP 28 die Einführung eines zirkulären Geschäftsmodells gefordert, um Kohlenstoff- und Ressourcenneutralität zu erreichen.

European International Contractors (EIC), die European Construction Industry Federation (FIEC) und das European Network of Construction Companies for Research and Development (ENCORD) haben ein neues Manifest veröffentlicht, in dem sie eine Überprüfung und Modernisierung der Regulierungslandschaft im Bauwesen fordern.

Das Manifest befürwortet eine Abkehr vom linearen zu einem zirkulären Geschäftsmodell, um die Abfallproduktion und den Rohstoffverbrauch „drastisch“ zu reduzieren. Etwa 90 Prozent der Primärressourcen müssten wiederverwendet werden, um bis 2050 Kohlenstoff- und Ressourcenneutralität zu erreichen. Dies erfordere „radikale Veränderungen“ in der gesamten Branche und eine „beispiellose Zusammenarbeit“, erklärten die drei Organisationen.

Sie behaupteten, dass die in ihrem Manifest vorgeschlagenen Änderungen den Wandel in der Branche unterstützen würden, basierend auf sechs „Säulen“. Diese sind:

• Ressourcen – Materialien sollten auf ihr Wiederverwendungspotenzial überprüft und Prozesse im Hinblick auf effiziente Raumnutzung, Vorfertigung und Montage neu gestaltet werden.
• Beschaffung – Veränderungen durch die Einführung innovativer Vertragsmodelle und Zusammenarbeit katalysieren.
• Finanzierung – Stellen Sie sicher, dass die Finanzierung beim Risikomanagement mit anderen Interessengruppen zusammenarbeitet und dass sie die Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) unterstützt.
• Energie – Die Autoren des Manifests behaupten, dass die Reduzierung des Energieverbrauchs beim Bau und der Einsatz von Technologien zur Kohlenstoffabscheidung, -speicherung und -nutzung (CCSU) den Kohlenstoffgehalt neuer Infrastrukturen radikal verändern könne.
• Menschen – Um hohe Leistung und Innovation zu fördern, müssen Menschen durch eine kollaborative Kultur unterstützt werden.
• Daten – Es wurde betont, dass digitale Daten der „Schlüssel“ zur Entwicklung vernetzter Informationsmodelle, also digitaler Zwillinge realer Vermögenswerte, seien und „unverzichtbar“, um allen Beteiligten die gemeinsame Planung, Konstruktion, den Bau, Betrieb und die Außerbetriebnahme zu ermöglichen.

Christina Claeson-Jonsson, Vorsitzende von ENCORD / Leiterin Forschung & Innovation bei NCC, sagte: „Die Bauindustrie muss sich dahingehend verändern, weniger verschwenderisch zu werden und das Wachstum eines robusten Bausektors von der zunehmenden Nutzung von Rohstoffen abzukoppeln. Es ist zwingend erforderlich, dass wir uns zusammenschließen und die notwendigen Schritte hin zu einem nachhaltigeren Geschäftsmodell unternehmen. Staatliche Regulierung in ganz Europa ist erforderlich, um sicherzustellen, dass sich alle an jedem Glied der Baukette beteiligten Parteien in die richtige Richtung bewegen.“

Benoît Chauvin, Präsident des EIC und Vizepräsident für Geschäftsentwicklung der Colas Group, sagte: „Wir glauben, dass die Bauunternehmer in der gesamten europäischen Bauindustrie ihre Investitionen erhöhen und beschleunigen und viel mehr Verantwortung und Führung übernehmen sollten, um die Fähigkeiten und Ressourcen der gesamten Wertschöpfungskette im Bauwesen und aller Beteiligten zu bündeln, um unsere Umwelt wiederherzustellen und unsere Wirtschaft umzugestalten.“

Philip Crampton, Präsident der FIEC, sagte: „Wir als Industrie müssen das Wirtschaftswachstum vom Ressourcenverbrauch entkoppeln, um das im Laufe der Zeit zerstörte Naturkapital wiederherzustellen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen zu erhalten. Unser Sechs-Punkte-Aktionsplan basiert auf einer integrierten Zusammenarbeit aller Beteiligten und einem zirkulären Geschäftsmodell, das den Einsatz neuer Ressourcen und die Abfallproduktion minimiert. Um dies zu erreichen, sind Investitionen in die Ausbildung zur Weiterqualifizierung und Umschulung unserer Belegschaft unerlässlich.“