Ausschuss des Repräsentantenhauses billigt von der NDA unterstützte Gesetzgebung zum Arbeitsmarkt

Kapitol in Washington DC, USA. (FOTO: Adobe Stock/doganmesut)

Zu den Gesetzentwürfen, die von der National Demolition Association (NDA) unterstützt wurden, gehört der HR 6655, A Stronger Workforce for America Act, der den Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) zum ersten Mal seit fast einem Jahrzehnt erneuert und aktualisiert.

Laut der NDA, die den Kongress im Juli letzten Jahres dazu aufgefordert hatte, das WIOA wieder einzuführen, um Arbeitgebern im Abbruch- und Bausektor dabei zu helfen, qualifizierte Arbeitskräfte anzuwerben und zu halten, sieht der HR 6655 „A Stronger Workforce for America Act“ erhebliche Verbesserungen am WIOA vor, die „die im Rahmen des Gesetzes vorgesehene Kompetenzentwicklung steigern, stärkere Verbindungen zwischen Arbeitgebern und dem Arbeitsmarkt aufbauen und mehr Menschen den Weg zu einer erfolgreichen Karriere ebnen“ sollen.

Der Ausschuss verabschiedete außerdem HR 6585, das Bipartisan Workforce Pell Act. Das Gesetz erweitert die Pell Grant-Berechtigung um hochwertige, kurzfristige Ausbildungsprogramme und bietet Studenten und Arbeitnehmern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten in stark nachgefragten Bereichen zu erwerben.

„Die NDA hat der Gesetzgebung zur Arbeitskräfteentwicklung bei ihren Lobbybemühungen auf dem Capitol Hill höchste Priorität eingeräumt und das Bewusstsein der Gesetzgeber für die dringende Notwendigkeit geschärft, das amerikanische System zur Arbeitskräfteentwicklung zu verbessern“, sagte der Abbruchverband.

Obwohl beide Gesetzesentwürfe den Ausschuss mit nahezu einstimmiger Zustimmung passiert haben, werden sie nun dem gesamten Repräsentantenhaus zur Prüfung vorgelegt. Die NDA sagte, sie werde sich nun im Repräsentantenhaus und im Senat für die Verabschiedung beider Gesetzesentwürfe einsetzen.

Eine veröffentlichte Zusammenfassung jedes Gesetzesentwurfs des Ausschusses finden Sie unten.

US-Kongress soll Workforce Act wieder einführen NDA fordert langfristiges Workforce Innovation and Opportunity Act zur Bewältigung der Arbeitsmarktkrise

HR 6655, Gesetz für eine stärkere Belegschaft in Amerika

• Verbessert die Qualifikation der amerikanischen Arbeitskräfte, indem 50 Prozent der Finanzmittel für erwachsene und entlassene Arbeitnehmer für die Weiterbildung von Arbeitnehmern bereitgestellt werden.
• Legt den Schwerpunkt auf arbeitgebergeführte Initiativen, die Arbeitnehmer mit den erforderlichen Fähigkeiten ausstatten, um Stellen in wichtigen Branchen zu besetzen, und die den derzeit beschäftigten Arbeitskräften dabei helfen, ihre Qualifikationen zu verbessern, um Entlassungen zu vermeiden und ihre Karriere voranzutreiben.
• Stellt sicher, dass Arbeitnehmer, die unverschuldet ihren Arbeitsplatz verloren haben, auf umfassende Angebote zur Weiterbildung zugreifen können, unter anderem über „individuelle Schulungskonten“.
• Erhöht die Verantwortlichkeit, Qualität und Effizienz durch die Straffung der „Liste berechtigter Schulungsanbieter“, um sicherzustellen, dass die Programme den Qualifikations- und Einstellungsanforderungen entsprechen, und durch die vollständige Implementierung des Systems der Leistungsverantwortung, um Bundesstaaten und lokale Arbeitsmarktbehörden für das Erreichen positiver Ergebnisse für die Programmteilnehmer zur Rechenschaft zu ziehen.
• Stärkt die Möglichkeiten zur Fortsetzung wirtschaftlicher Chancen, indem arbeitsplatzbezogenes Lernen für Jugendliche betont wird, ein Programm festgelegt wird, das aus der Haft entlassenen Personen den Übergang zurück ins Berufsleben erleichtert, und indem berufsbildende Programme an Community Colleges verbessert werden, die auf gefragte Arbeitsplätze ausgerichtet sind.
• Fördert Innovationen für eine kompetenzbasierte Wirtschaft, indem eine Demonstrationsbehörde für ausgewählte staatliche und lokale Gremien zur Neugestaltung ihrer Arbeitsmarktsysteme geschaffen wird und Arbeitgebern technische Unterstützung bei der Umsetzung kompetenzbasierter Einstellungspraktiken geboten wird.

HR 6585, Überparteiliches Pell-Gesetz für die Belegschaft

• Hilft Studierenden, an Kurzzeitprogrammen teilzunehmen, um schnell einen Arbeitsplatz zu finden.
• Schafft ein Qualitätssicherungssystem für Workforce Pell Grant-Programme, das allen Hochschulen die Teilnahme ermöglicht, sofern sie alle Voraussetzungen erfüllen.
• Stellt sicher, dass alle Programme eine Ausbildung bieten, die den Anforderungen gefragter Branchen entspricht, die Einstellungsvoraussetzungen der Arbeitgeber erfüllt und den Studierenden die für eine Anstellung erforderlichen relevanten Fähigkeiten vermittelt.
• Skizziert einen Prozess für anerkannte Akkreditierungsstellen zur Überwachung der Workforce Pell-Programme an den von ihnen akkreditierten Institutionen und unterstützt den Einstieg neuer Experten-Akkreditierungsstellen zur Überwachung der Workforce Pell-Programme, wodurch die Zeit bis zur vollständigen Implementierung von Workforce Pell minimiert wird.